Elementy na które powinno się zwrócić uwagę to:

• termin płacenia wynagrodzeń pracownikom i forma płatności 
• formę zatrudnienia pracowników
• czy na miejscu i od razu uzyskamy informacje na temat działania Agencji
• czy pracownicy mają prawo do urlopu wypoczynkowego, albo czy przysługuje im zasiłek rodzinny
• kto płaci za badania lekarskie
• czy pracownicy przechodzą faktycznie szkolenia BHP
• sama organizacja biura
• czy agencja posiada certyfikat Ministerstwa Pracy